Skip to main content
MH Sales Training & Coaching | Barcelona, Spain
 

Esta web utiliza cookies para mejorar la experiencia de navegación. Al continuar navegando entendemos que acepta nuestra política de Cookies. Ver política de Privacidad
You can learn more by clicking here

Evaluaciones y Comparativas

Aprende de Sandler cómo trabajar de forma más inteligente, vender más y vender más fácilmente.

 

No puedes resolver un problema hasta que lo identifiques.

Es difícil leer la etiqueta desde el interior del frasco. Los médicos no te dejan autodiagnosticar tus enfermedades y hacer lo mismo en el desarrollo de tu talento sería igual de eficaz.

Considera estas preguntas:

  • ¿Conoces los indicadores principales de rendimiento (KPIs) necesarios para que cada uno de los miembros de tu equipo tenga éxito en sus funciones?
  • ¿Cuántos de los miembros de tu equipo están DISPUESTOS y son CAPACES de hacer lo necesario para tener éxito?
  • ¿Cuan eficaz es cada uno de los miembros de tu equipo en esas habilidades?
  • ¿Has identificado alguna carencia de habilidades y has desarrollado un programa de formación o de contratación para solucionarla?
  • Si se les preguntara, ¿dirían lo mismo?

MaximiZA tus inversiones en L&D y su impacto

Con la claridad de comprensión obtenida a través del proceso de evaluación de Sandler, podrás diseñar un plan de acción claro para cubrir las carencias y alcanzar o superar tus objetivos.

Para alcanzar el máximo nivel de éxito, debes saber tres cosas:

¿Donde estás ahora?

Nuestros perfiles de eficacia comercial, personalidad y comportamiento te ayudan a tener una imagen precisa de la habilidad actual de tu equipo y de cómo esos atributos se ajustan a tus necesidades.

 

¿Dónde quieres estar?

Las encuestas de diagnóstico, las sesiones de coaching y los talleres para ejecutivos pueden ayudarte a definir y articular la visión definitiva de la organización y las habilidades, mentalidades y acciones necesarias para llegar a ella.

 

¿Cómo se cierra la brecha?

Las evaluaciones de la formación y el rendimiento pueden ayudarte a medir, seguir y gestionar tu proceso de aprendizaje y desarrollo para recalcular o reforzar la formación según sea necesario.

 

Tipos de Evaluaciones

Evaluaciones Extended DISC

Un conjunto de evaluaciones DISC en línea que identifican el estilo DISC de los individuos

Outmatch

Contrata de forma más inteligente, desarrolla el talento de los empleados e impulsa los resultados conectando las competencias individuales con los puntos de referencia de rendimiento deseados.

Seis señales de que tu cultura de aprendizaje necesita un cambio de imagen

¿Estás estandarizando la incorporación nuevos empleados, la formación y el refuerzo del coaching para
crear una cultura de aprendizaje con resultados a largo plazo?